Cette page est entièrement consacrée aux conditions de validation des trimestres acquis au cours des périodes de travail à temps plein (cf. détails § 2.1.1. ci-dessous). Vous voulez tout savoir sur la retraite ? « Pourquoi ? Comment ? ». Encore un site "creux" et "prétentieux" allez-vous penser... « Hop, je zappe... et je poursuis mon "surf virtuel"... ».
Erreur fatale : sans aucune prétention justement, calculdesaretraite.com diffuse une information complète, fiable, gratuite et actualisée sur votre retraite. En priorité pour vous permettre de faire des choix éclairés afin d'optimiser vos décisions sur le plan financier. Une méthode globale vous est proposée ainsi qu'une aide individualisée et un fichier Excel pour calculer le montant de votre pension de retraite et partir au mieux de vos intérêts.
Page 3 sur 4 - § 2.1.1. Trimestres validés au titre de périodes de travail à temps plein
(cf. menu latéral gauche ou barre de navigation thématique ou barre de menus déroulants)
PHASE DE CALCUL n° 2 sur 3
2.1.1. Validation de trimestres travaillés à temps plein et cotisés sans interruption :
Le principe de calcul de la pension de retraite repose essentiellement sur la notion de trimestres, travaillés à temps plein, cotisés ou assimilés tout au long de la carrière, en fonction de toutes les situations rencontrées au regard de l'emploi. Ces trimestres sont validés par la CNAV en cours et en fin de carrière, qu'ils soient travaillés en France ou à l'étranger. Une fois recensé, le nombre de trimestres travaillés sert de base pour l'évaluation éventuelle de la décote ou de la surcote, puis pour l'application de la formule de calcul final de la pension. Deux règles simples sont à respecter scrupuleusement pour faire votre relevé de carrière et le décompte de vos trimestres :
Important : il ne s'agit pas de trimestres "flottants" (par exemple : février+mars+avril) mais de trimestres calendaires (janvier à mars, avril à juin, juillet à septembre et octobre à décembre, tous mois respectivement inclus dans le 1er, le 2ème, le 3ème puis le 4ème trimestre de chaque année civile).
Attention : tout trimestre est théoriquement comptabilisé dans le calcul de la retraite à partir (et au-delà) de:
- secteur privé : 200 fois le salaire horaire brut du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). De même, tout salarié qui a perçu, donc travaillé, au moins 800 fois le salaire horaire brut du SMIC au cours de l'année bénéficiera de quatre trimestres cotisés (sauf au cours de l'année de liquidation où la durée de 90 jours d'activité par trimestre calendaire est exigée). Ces trimestres sont validés par la CNAV en cours et en fin de carrière, qu'ils soient travaillés en France ou à l'étranger. Seule exception : la dernière année d'activité ;
- fonction publique : 45 jours calendaires (JO et JNO compris) travaillés sur 90 au cours de ce trimestre (ce détail peut être déterminant pour le choix de la date de départ en retraite !!!). Un trimestre travaillé à moins de 45 jours calendaires n'est donc pas validé. Cette règle de l'arrondi n'est valable que pour comptabiliser les trimestres au cours de la carrière jusqu'au seuil minimum de trimestres requis en fonction de l'année de naissance. En effet, pour les trimestres comptabilisés au-delà dans le cadre de la surcote, il est nécessaire de cotiser la totalité des 90 jours du trimestre calendaire, dans le secteur privé comme dans le secteur public.
Le moment venu, il appartient au salarié ou à l'agent concerné (ou à son ayant droit en cas de veuvage du fait de l'accouchement ou lors du calcul de la pension de réversion) de valider ou de contester (et de prouver le bien fondé de sa contestation au vu des pièces comptables qu'il est censé détenir par devers lui) tous les éléments fournis en leur temps par les Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM) aux Caisses Nationales d'Assurance Vieillesse (CNAV).
En cas de besoin, bien avant de constituer son dossier de demande de retraite de base (CNAV) et son dossier de retraite complémentaire (secteur privé : AGIRC-ARRCO ou secteur public : RAFP), s'intéresser aux modalités relatives au rachat de trimestres manquants et aux modalités relatives au départ en retraite anticipée.
Accès au fichier Excel paramétré pour dénombrer les trimestres validés et calculer les montants brut et net de votre pension de retraite. Ce fichier peut être visualisé ici (version verrouillée) ou téléchargé ici (version modifiable). Une fois téléchargé et décompressé avec Winzip, il vous appartient de l'actualiser et de saisir, à partir de votre relevé de carrière, tous les éléments indispensables au calcul de votre propre pension de retraite... tout en se tenant informé, en temps réel, grâce à un recueil de clips vidéos classés par thème pour accéder facilement à une information sur votre retraite, information complète et actualisée en permanence.
Informations pratiques
I. Conseils pratiques pour bien gérer son dossier retraite (à lire à la première connexion car il s'agit de préalables indispensables à tout calcul et toute décision en matière de retraite).
II. Modes de navigation :
- pour une approche pas à pas : suivre la chronologie de la méthode proposée pour "Préparer et calculer sa retraite" ;
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