Cette page est entièrement consacrée aux coefficients de revalorisation des salaires en euros 2010, au mode de calcul du salaire de référence et aux meilleures options de choix à faire sur le plan financier avant de partir à la retraite (cf. détails § I ci-dessous). . Vous voulez tout savoir sur la retraite ? « Pourquoi ? Comment ? ». Encore un site "creux" et "prétentieux" allez-vous penser... « Hop, je zappe... et je poursuis mon "surf virtuel"... ».

Erreur fatale : sans aucune prétention justement, calculdesaretraite.com diffuse une information complète, fiable, gratuite et actualisée sur votre retraite. En priorité pour vous permettre de faire des choix éclairés afin d'optimiser vos décisions sur le plan financier. Une méthode globale vous est proposée ainsi qu'une aide individualisée et un fichier Excel pour calculer le montant de votre pension de retraite.

Informations pratiques

I. Plan de cette page et liens directs associés :
1. Composition précise du salaire à prendre en compte et méthode de calcul du salaire de référence
- fichier Excel paramétré pour calculer les montants brut et net de votre pension de retraite
- Très important :
* a) Années prises en compte pour le calcul du salaire de référence ;
* b) Salaires de la dernière année d'activité et année calendaire ;
* c) Date optimum de départ à la retraite pour bénéficier des salaires de la dernière année d'activité ;

2. Tableau des coefficients annuels de revalorisation de l'euro et les plafonds annuels fixés par la sécurité sociale entre 1948 et 2010.

II. Important : informations légales et réglementaires de dernière minute. Nous sommes tous concernés (à lire régulièrement car les travaux parlementaires en cours peuvent modifier la donne réglementaire actuelle...) !!!

III. Conseils pratiques pour bien gérer son dossier retraite (à lire à la première connexion car il s'agit de préalables indispensables à tout calcul et toute décision en matière de retraite).

IV. Modes de navigation :
Pour une approche pas à pas : suivre la chronologie de la méthode proposée pour "Préparer et calculer sa retraite". Pour un accès direct à un point particulier de cette page : utiliser les liens ci-dessus. Un point technique très précis sur ce site : utiliser les menus déroulants de la barre de navigation supérieure. Navigation thématique sur ce site : par groupes de mots clefs ciblés "Retraite facile", "Voyager malin" et "Bons plans retraite". Bien identifier la structure dynamique de "calculdesaretraite.com" pour naviguer selon son niveau.

Calcul du salaire de référence

(cf. menu latéral gauche ou barre de navigation thématique ou barre de menus déroulants)

1. Procédure applicable au calcul du salaire de référence :

La démarche consiste d'abord à recenser les salaires bruts annuels perçus au cours des années d'activité depuis l'entrée dans la vie active (ne concerne que les salariés du secteur privé. Pour le salaire de référence des fonctionnaires : suivre ce lien). Il s'agit du salaire de base mentionné aux feuilles de paie, y compris, lorsqu'ils sont soumis à cotisation sociale vieillesse :
- les heures supplémentaires, à l'exception des heures supplémentaires faites et payées depuis le 1er octobre 2007, date d'entrée en vigueur de la Loi TEPA qui exonère le salarié de cotisations et d'impôt sur le revenu des heures supplémentaires) ;
- les primes ;
- les indemnités ;
- les compléments et accessoires divers de rémunération.

Les revenus dits de remplacement (les indemnités de chômage, la solde perçue au cours du service national, les indemnités journalières pour maternité ou pour maladie, la pension d'invalidité...) sont exclus du calcul du salaire de référence, même si ces périodes ont donné lieu à l'attribution de trimestres d'assurance vieillesse au titre de périodes assimilées.

Les premières années de la carrière pourront être étudiées pour information... mais surtout pour ne pas se pénaliser en occultant des années éventuellement importantes...

Une fois recensés, convertir les salaires bruts annuels en euros avant de les actualiser en euros 2010 à l'aide des coefficients mentionnés dans la colonne 3 du tableau ci-dessous.

Suggestion : relever une fois pour toutes ces données sur une feuille de calcul d'un tableur pour plus de confort (relevés mensuels, sommes annuelles automatiques, conversion automatique en euros 2010...). Pour vous simplifier la tâche, un fichier Excel paramétré pour toutes les fonctions de calcul d'une pension de retraite vous est proposé par "calculdesaretraite.com". Ce fichier peut être visualisé ici (version verrouillée) ou téléchargé ici (version modifiable) . Une fois téléchargé et décompessé avec Winzip, il vous appartient de l'actualiser et de saisir, à partir de votre relevé de carrière, tous les éléments indispensables au calcul de votre propre pension de retraite (... tout en se tenant informé, en temps réel, grâce à un recueil de clips vidéos classés par thème pour accéder facilement à une information sur votre retraite, information complète et actualisée en permanence). Ce travail fastidieux effectué, il reste à identifier les 25 années (ou entre 10 et 25 années selon l'année de naissance) pendant lesquelles le salarié a perçu les rémunérations les plus élevées de sa carrière, même celles relevant éventuellement de régimes différents. Ce ne sont donc pas nécessairement les seules dernières années d'activité qu'il faut analyser (jusqu'à 25 ans de salaires sur 41 ans d'activité, cela démontre si besoin est l'intérêt de s'intéresser également aux premières années de la carrière !!!). Le fichier Excel disponible sur ce site permet de simplifier cette opération.
Le salaire moyen annuel, dit salaire de référence servant au calcul de la pension de retraite, est la somme des salaires bruts des meilleures années (de 10 à 25 selon son année de naissance) que l'on divise ensuite par le nombre d'années retenu en fonction de son année de naissance.

Très important :

a) pour définir le nombre d'années de salaires à prendre en compte pour le calcul du salaire de référence, la procédure applicable est celle en vigueur l'année des 60 ans du salarié et non l'année de son départ effectif à la retraite ;

b) les salaires de la dernière année civile d'activité ne sont pas pris en compte si cette dernière ne comporte pas douze mois pleins (durée administrative de base à atteindre formellement) ;

c) en conséquence de ce qui précède (cf. b), pour ne pas perdre de 1 à 11 mois de salaire au taux fort la dernière année d'activité, il peut être parfois avantageux de repousser son départ en toute fin d'année (... ou de l'avancer d'autant en tout début d'année si le nombre de trimestres est atteint le 31 décembre de l'année qui précède et que l'on ne recherche pas de surcote : cette question se pose dès lors que le départ est de plus en plus tardif dans l'année : on perd 1 mois en partant le 1er février... mais on perd 11 mois en partant le 1er décembre).
Procédure possible : pour un départ administratif à la retraite le 1er janvier d'une année "n", le calcul du salaire de référence de la dernière année d'activité ("n-1") peut se faire sur les salaires perçus au cours des premiers mois de l'année "n-1" et au vu d'une attestation de l'employeur relative aux prévisions de salaires à verser jusqu'au 31 décembre de cette dernière année d'activité ("n-1"). La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse concernée fait ses calculs prévisionnels sur cette base puis régularise ensuite au vu des salaires réellement versés par l'employeur et des cotisations réellement payées par l'employeur et le salarié au cours de la totalité des douze mois de l'année "n-1".
En cas d'écart, même infime, avec le prévisionnel pris en compte par la CNAV, la régularisation est faite sur la pension du mois de février ou de mars de l'année "n" sous forme de retenue (si trop perçu) ou de complément (si moins perçu). Cette procédure garantit que la première mensualité de la pension est bien créditée, à la fin du mois de janvier de l'année "n", sur le compte bancaire de l'ancien salarié, devenu retraité, en vertu du calcul prévisionnel effectué au cours du second semestre de l'année "n-1". Ainsi, après entente préalable avec la caisse concernée, il n'y a pas de rupture entre le dernier salaire en activité (décembre de l'année "n-1") et la première mensualité de la pension de retraite (janvier de l'année "n"). Cette solution permet en outre :
- de gagner une année de salaire de référence au taux fort, ce qui permet d'augmenter le salaire de référence ;
- de gagner un ou plusieurs trimestres validés ;
- de gagner, jusqu'au 31 décembre de la dernière année d'activité, la différence entre le salaire plein en activité et la pension de retraite à 50 % (au mieux...) en cas de départ en cours d'année, voire de gagner en surcote... sans pour autant perdre en coefficient de décote puisque ce coefficient est fixé une fois pour toutes en fonction de l'année de naissance du salarié ou de l'agent public ;
- d'optimiser le critère d'ancienneté pris en compte pour le calcul de l'indemnité légale de départ ou de mise à la retraite.

d) le salaire brut annuel revalorisé ne peut jamais dépasser le plafond annuel de la Sécurité Sociale de l'année en question (cf. colonne 4 du tableau ci-dessous).

2. Tableau des coefficients de revalorisation annuelle des salaires et des plafonds de la sécurité sociale 2010/2011 :

1. Années	2. Plafonds annuels SS en francs puis en euros courants	3. Coefficients de revalorisation SS	4. Plafonds annuels SS revalorisés en euros 2009/2010
En anciens francs (AF), en francs (F) puis en euros (€)
1930 à 1935	10 800 AF ou 108 F ou 16,46 €	2053,917	33 807,47 €
1936	12 000 AF ou 120 F ou 18,29 €	1845,905	33 761,60 €
1937	15 000 AF ou 150 F ou 22,87 €	1477,493	33 790,26 €
1938	15 000 AF ou 150 F ou 22,87 €	1340,376	30 654,40 €
1939	18 000 AF ou 180 F ou 27,44 €	1230,280	33 758,88 €
1940	18 000 AF ou 180 F ou 27,44 €	1230,280	33 758,88 €
1941	18 000 AF ou 180 F ou 27,44 €	820,545	22 515,75 €
1942	42 000 AF ou 420 F ou 64,03 €	527,287	33 762,19 €
1943	42 000 AF ou 420 F ou 64,03 €	527,287	33 762,19 €
1944	48 000 AF ou 480 F ou 73,18 €	425,914	31 168,39 €
1945	60 000 AF ou 600 F ou 91,47 €	210,989	19 299,16 €
1946	120 000 AF ou 1 200 F ou 182,94 €	173,679	31 772,84 €
1947	150 000 AF ou 1 500 F ou 228,67 €	135,286	30 935,95 €
1948	224 000 AF ou 2 240 F ou 341,49 €	94,456	32 255,78 €
1949	258 000 AF ou 2 580 F ou 393,32 €	79,839	31 402,28 €
1950	264 000 AF ou 2 640 F ou 402,47 €	70,039	28 188,60 €
1951	345 000 AF ou 3 450 F ou 525,95 €	49,702	26 140,77 €
1952	444 000 AF ou 4 440 F ou 676,87 €	41,417	28 033,92 €
1953	456 000 AF ou 4 560 F ou 695,17 €	40,849	28 397,00 €
1954	456 000 AF ou 4 560 F ou 695,17 €	38,172	26 536,03 €
1955	474 000 AF ou 4 740 F ou 722,61 €	35,182	25 422,87 €
1956	528 000 AF ou 5 280 F ou 804,93 €	31,410	25 282,85 €
1957	528 000 AF ou 5 280 F ou 804,93 €	29,217	23 517,64 €
1958	600 000 AF ou 6 000 F ou 914,69 €	25,737	23 541,38 €
1959	660 000 AF ou 6 600 F ou 1 006,16 €	23,292	23 435,48 €
1960	6 840 F ou 1 042,75 €	21,628	22 552,60 €
1961	8 100 F ou 1 234,84 €	18,805	23 221,17 €
1962	9 600 F ou 1 463,51 €	16,211	23 724,96 €
1963	10 440 F ou 1 591,57 €	14,469	23 028,43 €
1964	11 400 F ou 1 737,92 €	13,035	22 653,79 €
1965	12 240 F ou 1 865,98 €	12,192	22 750,03 €
1966	12 960 F ou 1 975,74 €	11,521	22 762,50 €
1967	13 680 F ou 2 085,50 €	10,909	22 750,72 €
1968	14 400 F ou 2 195,27 €	10,055	22 073,44 €
1969	16 320 F ou 2 487,97 €	8,716	21 685,15 €
1970	18 000 F ou 2 744,08 €	7,919	21 730,37 €
1971	19 800 F ou 3 018,49 €	7,103	21 440,33 €
1972	21 960 F ou 3 347,78 €	6,401	21 429,14 €
1973	24 480 F ou 3 731,95 €	5,915	22 074,48 €
1974	27 840 F ou 4 244,18 €	5,216	22 137,64 €
1975	33 000 F ou 5 030,82 €	4,390	22 085,30 €
1976	37 920 F ou 5 780,87 €	3,732	21 574,21 €
1977	43 320 F ou 6 604,09 €	3,219	21 258,57 €
1978	48 000 F ou 7 317,55 €	2,895	21 184,31 €
1979	53 640 F ou 8 177,37 €	2,642	21 604,61 €
1980	60 120 F ou 9 165,23 €	2,323	21 290,83 €
1981	68 760 F ou 10 482,39 €	2,051	21 499,38 €
1982	82 020 F ou 12 503,87 €	1,832	22 907,09 €
1983	91 680 F ou 13 976,53 €	1,728	24 151,44 €
1984	99 600 F ou 15 183,92 €	1,638	24 871,26 €
1985	106 740 F ou 16 272,41 €	1,571	25 563,96 €
1986	112 200 F ou 17 104,78 €	1,536	26 272,94 €
1987	116 820 F ou 17 809,09 €	1,479	26 339,64 €
1988	120 360 F ou 18 348,76 €	1,445	26 513,96 €
1989	125 280 F ou 19 098,80 €	1,394	26 623,73 €
1990	131 040 F ou 19 976,92 €	1,356	27 088,70 €
1991	137 760 F ou 21 001,38 €	1,334	28 015,84 €
1992	144 120 F ou 21 970,95 €	1,293	28 408,44 €
1993	149 820 F ou 22 839,91 €	1,293	29 532,00 €
1994	153 120 F ou 23 342,99 €	1,269	29 622,25 €
1995	155 940 F ou 23 772,90 €	1,255	29 834,99 €
1996	161 220 F ou 24 577,83 €	1,224	30 083,26 €
1997	164 640 F ou 25 099,21 €	1,211	30 395,14 €
1998	169 080 F ou 25 776,08 €	1,197	30 853,97 €
1999	173 640 F ou 26 471,25 €	1,184	31 341,96 €
2000	176 400 F ou 26 892,01 €	1,179	31 705,68 €
2001	179 400 F ou 27 349,35 €	1,155	31 588,50 €
En euros
2002	28 224 €	1,129	31 864,90 €
2003	29 184 €	1,111	32 423,42 €
2004	29 712 €	1,094	32 504,93 €
2005	30 192 €	1,074	32 426,21 €
2006	31 068 €	1,056	32 807,81 €
2007	32 184 €	1,038	33 406,99 €
2008	33 276 €	1,027	34 174,45 €
2009	34 308 €	1,019	34 959,85 €
2010	34 620 €	1,009	34 931,58 €

Nota : données applicables du 1er avril 2010 au 31 mars 2011 (la circulaire SS est diffusée entre le 20 et le 30 avril de chaque année).

Sources : historiques des plafonds mensuels de la sécurité sociale et des coefficients annuels de revalorisation des salaires.

Pratique : dans l'attente des nouveaux coefficients officiels appliqués pour les dossiers liquidés après le 1er avril de chaque année, utiliser les anciens coefficients pour estimer votre salaire de référence par défaut jusqu'à la fin du mois d'avril.

 

Pour vous simplifier la tâche, un fichier Excel paramétré pour toutes les fonctions de calcul du salaire de référence vous est proposé via ce lien par "calculdesaretraite.com". Ce fichier peut être visualisé ici (version verrouillée) ou téléchargé ici (version modifiable). Une fois téléchargé et décompessé avec Winzip, il vous appartient de l'actualiser et de saisir, à partir de votre relevé de carrière, tous les éléments indispensables au calcul de votre propre pension de retraite... tout en se tenant informé, en temps réel, grâce à un recueil de clips vidéos classés par thème pour accéder facilement à une information sur votre retraite, information complète et actualisée en permanence.